|
|
|
نوشته شده توسط : علی محمد
فرمت فایل دانلودی: فرمت فایل اصلی: docتعداد صفحات: 105حجم فایل: 129قیمت: 15000 تومان
بخشی از متن:
فصل اول :
مقدمه
بسياري از تجهيزات حساس وكليدي در كارخانجات و به خصوص صنايع بزرگ را ماشينهاي دوار تشكيل مي دهند و نابالانسي جرمي قسمتهاي متحرك اين تجهيزات يكي از مشكلات تكراري و مهم آنها است . بسياري از روتورها در معرض تغيير دائمي شرايط بالانس قرار دارند . اين تغييرات معمولاً به دليل سايش در اثر برخورد مواد ساينده ، چسبيدن برخي مواد مانند گرد و غبار ، رسوب مواد ، تغييرات حرارتي در ماشين ، تغييرات پروسه كاري و غيره رخ مي دهند . بروز مسايل فوق باعث بالا رفتن ارتعاشات ماشين شده و در نتيجه موجب كاهش عمر قطعات و خرابي المانهاي ماشين مي‌گردد.
افزايش ارتعاشات مي‌تواند به حدي برسد كه كاركرد ماشين را غير ممكن نموده و توقف ماشين را اجتناب ناپذير نمايد . در چنين شرايطي يك راه حل قديمي يعني بالانس در محل نصب چاره ساز مي‌باشد . در اين روش توسط دستگاه هاي آناليز ارتعاشات از ماشين اندازه‌گيري ارتعاشي به عمل مي آيد و دامنه و فاز ارتعاشات اندازه‌گيري مي شود . سپس براساس دستورالعمل مشخصي با چندين مرحله راه‌اندازي و توقف تجهيز و اتصال وزنه هاي بالانس كننده آزمايشي و تكرار اندازه‌گيري‌ها نهايتاً روتور به شرايط بالانس جرمي رسيده و عمليات بالانس به پايان مي‌رسد و تجهيز مجدداً راه‌اندازي مي‌گردد . اين پروسه در شرايط مختلف معمولاً بين چند ساعت تا چند روز به طول مي‌انجامد .
چكيده
ارتعاشات ماشينهاي دوار يكي از مسايل مهم مهندسي محسوب مي‌گ ردد . نابالانسي روتور به عنوان عمومي‌ترين منبع ايجاد ارتعاشات ، رايج‌ترين مشكل سيستمهاي دوار مي‌باشد . افزايش دائمي نابالانسي در بسياري از تجهيزات صنعتي مانند فنها ، توربين‌ها ، پمبها ، كمپرسورها و ... عموماً موجب توقف توليد گرديده و خسارات سنگيني به صنايع وارد مي‌كند . امروزه بالانس اتوماتيك ماشينهاي دوار به عنوان يكي از جديدترين و بهترين راه حلها مورد توجه مجامع علمي و صنعتي قرار دارد . در اين پروژه بالانس اتوماتيك ماشينهاي دوار مورد بررسي قرار گرفته است .
ابتدا روشهاي مختلف بالانس اتوماتيك و كنترل ارتعاشات شناسايي و دسته‌بندي شده است .به طور كلي روشهاي بالانس اتوماتيك به دو دسته فعال و غير فعال تقسيم مي‌گردد. در روشهاي غير فعال بالانس رينگ و گلوله مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته و معادلات ديناميكي حاكم بر اين سيستم ، شرط جواب دهي و نقاط تعادل آن بررسي شده است .
سيستمهاي بالانس فعال نيز به دو دسته تقسيم گرديده اند . دسته اول سيسمتهاي كنترل مستقيم ارتعاشات مي‌باشند كه قادرند از طريق عملگرهاي مغناطيسي ، نيروهاي كنترلي مناسبي براي كنترل ارتعاشات روتور به آن اعمال كنند . دسته دوم ابزارهايي هستند كه با جابجا كردن وزنه‌هاي تصحيح ، روتور را بصورت اتوماتيك و كنترل شده بالانس مي‌نمايند .
به طور كلي سيستمهاي جابجا كننده‌ي وزنه به سه دسته‌ي هدهاي دكارتي ، قطبي و جابجايي مايع تقسيم مي‌شوند . در اين پروژه در ضمن معرفي اين سه دسته ، معادلات حاكم ارائه شده ونمونه‌هايي از هر يك معرفي شده است . روشهاي كنترل سيستم بالانس اتوماتيك به دو دسته ، « جابجايي بهينه » و « جابجايي مشخص » تقسيم شده و هر يك براي روتورهاي جفكات و روتور صلب با در نظر گرفتن اثرات ژيروسكوپي و براي روتورهاي انعطاف پذير ، شرح داده شده است .
بالانس اتوماتيك به روش مودال و ضرايب تأثير نيز شرح داده شده و براي رفع معايب آنها يك الگوريتم بالانس اتوماتيك تركيبي پيشنهاد شده است . در اين روش ابتدا ماتريس ضرايب اثر از روي پارامترهاي مودال محاسبه شده و اين ماتريس براي شروع عمليات بالانس به كار ميرود . حين جابجايي جرم ماتريس ضرايب اثر جديد محاسبه و براي تكميل و عمليات بالانس به كار ميرود .
 پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
:: برچسب‌ها:
پروژه,دانلود پروژه,پروژه برق و الكترونيك,دانلود پروژه برق,ماشينهاي دوار,اصول كلي ماشينهاي دوار,ماشينهاي دوار,كارخانجات بزرگ,كارايي ماشين آلات,كاربرد در صنعت,ماشين دوار ,
:: بازدید از این مطلب : 242
|
امتیاز مطلب : 2
|
تعداد امتیازدهندگان : 1
|
مجموع امتیاز : 1
تاریخ انتشار : جمعه 19 آبان 1396 |
نظرات ()
|
|
نوشته شده توسط : علی محمد
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: docتعداد صفحات: 42حجم فایل: 86قیمت: 15000 تومان
بخشی از متن:
مبدلهاي حرارتي دسته بندي و ساختمان انها
1. مبدلهاي دو لوله اي
2. مبدلهاي لوله مارپيچي
3. مبدلهاي لوله پوسته اي
1. مبدلهاي دو لوله اي
كه به صورت U شكل ساخته مي شود يكي ازدو سيال درلولة داخلي وديگري درمجراي حلقوي بين دو لوله جريان دارند.
لوله هاي هم محور به صورت مستقيم ساخته شده اند وبوسيله زانوي c ْ180 در يك انتها به هم متصل مي شوند مبدلهاي حرارتي دولوله اي درمواقعي كه سطح تبادل حرارت مورد نياز كوچك باشد وبخصوص موقعي كه يكي از دوسيال گازمايع لزج ويا دبي آن كم باشد كاربرد دارند. اين مبدلها براي مواردي كه سطح تبادل حرارت مورد نياز از 50 متر مربع كوچكتر است مناسب است .
مبدل حرارتي به منظور انتقال انرژي حرارتي بين دو سيال در دماهاي مختلف بكار مي رود .مبدلهاي حرارتي در سيستمهاي تبريد، تهويه مطبوع ، پالايشگاهها، اتومبيلها ،صنايع توليد ،نيروگاهها، بازيابي حرارت و بسياري موارد ديگر بكار ميرود.
2. مبدلهاي لوله مارپيچي
از يك يا چندحلقه لولة مارپيچ تشكيل شده اند كه داخل يك محفظه قرارمي گيرند .
ابتدا وانتها لوله هاي مارپيچ به لوله هاي اصلي ورودي و خروجي متصل مي شوند.
جنس لوله هاي مارپيچ معمولاً فولاد كربن دار ، مس و آلياژهاي آن ، فولاد ضد زنگ و آلياژهاي نيكل مي باشد .
اگرسيالات لزج باشند از لوله هاي پره دار نيز استفاده مي شوند.
اين نوع مبدلها براي سطح تبادل حرارتي كمتر از m230وفشار هاي كمتر از 40 اتمسفرمناسب هستند .
3. مبدلهاي لوله پوسته اي
از متداولترين نوع مبدلهاي ،مبدلهاي لوله پوسته اي است كه براي انتقال حرارت مايع –مايع، مايع – سيال درحالت تبخير و مايع –سيال درحالت تقطير بكارميروند.
اين مبدل ازيك پوسته وتعدادي لوله U شكل با پره هاي طولي در داخل آن تشكيل شده است وسيال سمت پوسته در امتداد وموازي لوله ها جريان دارد .
لوله هاي مبدل
هر مبدل لوله پوسته اي از تعداد زيادي لوله تشكيل شده است كه يك سيال در داخل وسيال ديگر درخارج آن جريان دارد . لوله ها اجزاي اساسي ومهم مبدلها مي باشند ،وسطح انتقال حرارت بين سيال جاري در درون لوله ها وسيال خارج آنرا تشكيل مي دهند .
لوله ها معمولاً از نوع بدون درز كششي يا اكسيژن توليد مي شوند ولي اخيراً نوع درزدار (جوشكاري شده) نيز متداول شده است و جنس آن به نوع سيال بستگي داردو معمولاًاز فلزات، آلياژهاي فلزي و يا موادغير فلزي مانند پلاستيك ها است .
اگر ضريب انتقال حرارت جابجايي سمت پوسته كم باشد از لوله هاي فين دار استفاده مي شود.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
:: برچسب‌ها:
تحقيق,دانلود تحقيق,تحقيق مكانيك ,سيالات,مبدلهاي حرارتي,انواع مبدلها ,تحقيق مبدلهاي حرارتي,دسته بندي و ساختمان مبدلهاي حرارتي,ساختمان مبدلها ,انواع مبدلهاي حرارتي ,
:: بازدید از این مطلب : 277
|
امتیاز مطلب : 5
|
تعداد امتیازدهندگان : 1
|
مجموع امتیاز : 1
تاریخ انتشار : جمعه 19 آبان 1396 |
نظرات ()
|
|
نوشته شده توسط : علی محمد
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: docتعداد صفحات: 107حجم فایل: 238قیمت: 15000 تومان
بخشی از متن:
منشاء نفت و روند تشکيل آن
نفت خام مايعی است غليظ به رنگ سياه يا قهوهای تيره که اساسا از هيدروکربن ها تشکيل شده است.
در مورد منشاء نفت به دو نظريهء معدنی و آلی می رسيم.
نظريهء منشاء معدنی نفت: که در سال 1886 توسط برتلو داده شد اينک رد شده است.
همچنين در سالهای 1889( مندليوف) نظريهء برتلو را تاييد کرد و پس از ان در سال1901 سا باتيه و ساندرنس نظريهء منشاء معدنی بودن نفت را تاييد کردند
نظريهء منشاء آلی:
امروزه می توان گفت که نظريهء منشاءآلی نفت برای نفت خام سبک به هر نظريه ديگري قابل قبول تر است اين نظريه به دلايل زير متکی است:
1- نفت خام هميشه در لايهای رسوبی يافت می شود که همواره مقدار زيادی از مواد آلی نيز در اين لايها وجود دارند.
2- نفت خام محتوی ماده ای به نام پور فيرين می باشد.اين ماده فقط در عامل سرخی خون ( هِمين) حيوانات و نيز در سبزينهء گياهان وجود دارد.
3- اکثر نفتهای خام خاصيت چر خش سطح پلاريزاسيون نور را دارند. اين خاصيت مربوط به وجود کلسترول است با منشاء حيوانی يا گياهی.
به نظر می رسد که موجودات بسيار کوچک و بيشماری که در دريا ها و مرداب ها زندگی می کنندو پلانگتون (فيتو پلانگتون و زئوپلانگتونها) ناميده می شوند منشاء آلی نفت می باشند.
توزيع پلانکتونها در سطح دريا یکنواخت نيست.اين موجودات در قسمت بالای آب دريا (عمق 50 تا 100 متری) که اشعهء خورشيد نفوذ می کند و نيز در مجاورت سواحل متمرکز ند.توليد مثل اين موجودات بسيار زياد است و پس از نابودی در کف دريا سوب می دهند.البته پلانکتونها تنها منبع مواد آلی نيستند. اب رود خانه ها يی که به دريا ميريزند حاوی مقداری مواد هيو ميک است که ترکيبشان نزديک به هيدرو کربنها است.
نفت خام
بسياری از دانشمندان عقيده دارند که نفت از باقيمانده موجودات ريز و گياهانی که صدها ميليون سال پيش در درياها می زيسته اند به وجود آمده است. زمانی که آنان مرده اند ، بدن آنان در کف دريا ، بين رسوبات دريا محصور شده است.
بعد از ميليونها سال ، گرما و فشار آنها را به نفت و گاز تبديل کرده است. نفت و گاز معمولاً همراه با هم در پوسته زمين يافت می شوند و برای به دست آوردن آنها نياز به حفاری در پوسته زمين است. در نمودار زير دوره زمانی شکل گيری نفت خام نمايش داده شده است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
:: برچسب‌ها:
تحقيق ,دانلود تحقيق,تحقيق نفت و پتروشيمي,نفت,پتروشيمي,معرفي نفت,چگونگي بوجود امدن نفت,نفت چيست,طلاي سياه ,
:: بازدید از این مطلب : 256
|
امتیاز مطلب : 4
|
تعداد امتیازدهندگان : 1
|
مجموع امتیاز : 1
تاریخ انتشار : جمعه 19 آبان 1396 |
نظرات ()
|
|
نوشته شده توسط : علی محمد
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pdfحجم فایل: 2617قیمت: 15000 تومان
بخشی از متن:
عنوان پروژه : بررسی الگوریتم خوشه بندی در ساخت سیستم های توزیع شده
تعداد صفحات : ۱۵۳
شرح مختصر پروژه : پروژه ای که در این مطلب برای دانلود آماده شده است ، به بررسی الگوریتم خوشه بندی در ساخت سیستم های توزیع شده پرداخته است. هدف از این پروژه خوشه بندی کلاس های یک برنامه شی گرا جهت ایجاد حداکثر همروندی اجرای کد توزیعی برنامه ها و رسیدن به کمترین زمان اجرا تا حد امکان می باشد. برای رسیدن به بیشترین همروندی و توزیع بهینه، باید مکان مناسب هر یک از کلاسهای برنامه در خوشه بندی گراف فراخوانی آنها مشخص گردد. بعبارت دیگر کلاسهای موجود در برنامه آنقدر باید جابجا شوند که کلاسهایی با حجم کاری زیاد عوض اینکه در یک خوشه جمع شوند، در خوشه های مختلف ,توزیع شوند تا زمان اجرای کل برنامه توزیع شده کاهش یابد.
در این پروژه روشی جدید برای توزیع اتوماتیک برنامه های ترتیبی با الگوریتم خوشه بندی کلاس های آن صورت می گیرد.تکنیک های الگوریتم خوشه بندی متنوعی تا کنون برای این منظور استفاده شده است که پس از بررسی مزایا و معایب هر یک روش جدیدی برای خوشه بندی معرفی شده است. پس از خوشه بندی معماری طوری بازسازی میشود که حداکثر همروندی در اجرای قطعات توزیع شده ایجاد شود لذا در این پروژه روشی برای بازسازی معماری سیستم های توزیعی علمی با ایجاد حداکثر همروندی در اجرای کد برنامه ها ارائه خواهد شد.
یک سیستم توزیع شده مجموعه ای از کامپیوتر های مستقل می باشند که برای انجام کارهای مختلف با یکدیگر همکاری کرده و به صورت یک سیستم واحد و قدرتمند برای کاربران دیده می شوند. یک سیستم توزیع شده حداقل بایداهداف زیر را برآورده کند: ۱-به سادگی منابع موجود در شبکه را در اختیار کاربران قرار دهد.۲ – کاربران نباید از این موضوع که منبع مورد استفاده آنها در کامپیوتر دیگری در شبکه قرار دارد مطلع شوند.(شفافیت) ۳- سیستم توزیع شده باید باز باشد. ۴- سیستم توزیع شده باید مقیاس پذیر باشد. با افزایش روزافزون نیاز به توان پردازشی سریعتر، هیچ بستر محاسباتی منفرد، نمی تواند پاسخگوی این نیاز باشد بنابراین محیطهای پردازشی آتی باید بتواننداز منابع محاسباتی نا همگن موجود در شبکه استفاده کنند. فقط سیستم های موازی و توزیع شده امکان استفاده از منابع مختلف موجود در شبکه را میسر می کنند.
در فصل اول دلایل نیاز به یک توزیعگر اتوماتیک، کار های مرتبط انجام شده با این موضوع و ساختار کلی محیط پیاده سازی شده جهت تبدیل برنامه های ترتیبی به نسخه های توزیع شده از همان برنامه بررسی شده است . در فصل دوم تحقیقات و ابزارهای مرتبط با این پروژه و نحوه استخراج کد خلاصه شده از متن برنامه جهت ساخت گراف فراخوانی متد ها ، بررسی شده اند. در فصل سوم نحوه وزن گذاری گراف فراخوانی استخراج شده و ساخت گراف کلاس های برنامه بررسی شده است . در فصل چهارم نحوه خوشه بندی گراف وابستگی استخراج شده توسط تکنیک های خوشه بندی سلسله مراتبی و یافتن تعداد خوشه های بهینه برای کلاس های برنامه ترتیبی توصیف شده است. و در فصل پنجم به نحوه پیاده سازی و ارزیابی روش پیشنهادی پرداخته خواهد شد . در فصل ششم نتیجه گیری از مطالب و نیز کارهای آتی بیان شده است.
در ادامه فهرست مطالب پروژه بررسی الگوریتم خوشه بندی در ساخت سیستم های توزیع شده را مشاهده میفرمایید :
مقدمه
چکیده
فصل ۱- مفاهیم اولیه
۱-۱- سیستم های توزیع شده
۱-۱-۱- مزایا و معایب سیستم های توزیع شده
۱-۲- انگیزش
۱-۳- مراحل کلی تبدیل برنامه ترتیبی به برنامه توزیع شده
۱-۴- ساختار پایان نامه
۱-۵- جمع بندی
فصل ۲- تکنیک ها و ابزارهای مرتبط
۲-۱- ابزارهای تبادل پیام در مقایسه با حافظه اشتراکی توزیع شده
۲-۲- تبادل پیام
۲-۲-۱- خصوصیات مطلوب یک سیستم تبادل پیام
۲-۲-۲- طبقه بندی ابزارهای تبادل پیام
۲-۳- توزیعگرهای اتوماتیک
۲-۳-۱- ابزار های نیمه اتوماتیک
۲-۳-۲- ابزار های تمام اتوماتیک
۲-۳-۳- توزیع بایت کد جاوا بر مبنای تحلیل وابستگی به صورت اتوماتیک
۲-۴- مطابقت اندازه گره در محیط برنامه نویسی شیگرا به صورت پویا توسط روش اسکوپ
۲-۵- افراز بندی در سیستم توزیع شده شی گرا به صورت پویا
۲-۵-۱- معیارهای مختلف در زمینه گروه بندی اشیاء
۲-۵-۲- الگوریتم خوشه بندی مشتق شده از الگوریتم حریصانه lo,s
۲-۵-۳- دسته بندی اشیاء موجود در خوشه ها
۲-۶- نتیجه گیری
فصل ۳- استخراج گراف فراخوانی
۳-۱- ساخت گراف جریان فراخوانی
۳-۲- الگوریتم های تعین مقصد فراخوانی
۳-۲-۱- روش آنالیز نوع ایستاتیک
۳-۲-۲- روش آنالیز سلسله مراتب کلاس
۳-۲-۳- روش آنالیز نوع سریع
۳-۲-۴- روش آنالیز نوع سریع حساس به جریان برنامه
۳-۳- استخراج گراف فراخوانی جهت ساخت گراف کلاسها
۳-۴- مقایسه الگوریتم های ساخت گراف فراخوانی
۳-۵- وزن گذاری گراف فراخوانی
۳-۶- استراتژی وزن گذاری یال های گراف فراخوانی توابع
۳-۷- برآورد زمان اجرای کد های ترتیبی
۳-۷-۱- روش های برآورد زمان اجرای کد های ترتیبی
۳-۷-۲- برآورد زمان اجرای کدهای برنامه با آنالیز متن برنامه
۳-۷-۳- تخمین ایستای زمان اجرای برنامه ها
۳-۷-۴- تعیین سرحد تکرار حلقهها و فراخوانیهای بازگشتی
۳-۷-۵- حذف مسیرهای اجرا نشدنی
۳-۷-۶- بهینه سازی کامپایلرها و تخمین زمان اجرای برنامه
۳-۸- زبان های برنامه سازی و تخمین زمان اجرا
۳-۹- رعایت میزان دقت تخمین در زمان اجرا
۳-۱۰- معیارهای موجود در تخمین طولانی ترین زمان اجرا
۳-۱۰-۱- تحلیل جریان داده
۳-۱۰-۲- تحلیل کاهش بازگشتی
۳-۱۰-۳- حجم زیاد اطلاعات
۳-۱۰-۴- استفاده از کد Object برنامه
۳-۱۱- بایت کد جاوا و محاسبه زمان اجرای دستورالعملها
۳-۱۲- محاسبه زمان اجرای حلقه ها
۳-۱۲-۱- نحوه شناسایی حلقه های تکرار
۳-۱۳- انتشار دامنه مقادیر
۳-۱۴- دستورات شرطی و نحوه شناسایی آنها
۳-۱۵- محاسبه زمان اجرای کل برنامه با استفاده از روش پیشنهادی
۳-۱۵-۱- تشخیص حلقه های تکرار
۳-۱۵-۲- تخمین تعداد تکرار حلقه ها
۳-۱۵-۳- انتشار مقادیر
۳-۱۵-۴- محاسبه زمان اجرای توابع موجود در یک دور از گراف
۳-۱۶- یافتن نقاط همگام سازی
۳-۱۷- بررسی نتیجه الگوریتم پیشنهادی برروی یک برنامه نمونه
۳-۱۸- جمع بندی
فصل ۴- خوشه بندی
۴-۱- مقدمه
۴-۲- خوشه بندی سلسله مراتبی
۴-۳- خوشه بندی سلسله مراتبی پایین به بالا (تلفیق)
۴-۴- روش های ادغام خوشه ها در خوشه بندی پایین به بالا
۴-۴-۱- Single Linkage
۴-۴-۲- Complete Linkage
۴-۴-۳- Group Avreage Linkage
۴-۴-۴- Simple Average Linkage
۴-۴-۵- Weighted Average Linkage
۴-۴-۶- سه روش مفید دیگر (Median, Centroid, Wards )
۴-۵- تکنیک های یافتن تعداد خوشه های بهینه
۴-۵-۱- جدول تلفیق (جدول ادغام)
۴-۵-۲- تراز تلفیق
۴-۵-۳- نمودار dendrogram
۴-۵-۴- تعیین تعداد خوشه های بهینه
۴-۶- تکنیک های پیدا کردن نقطه پیچش در نمودار جدول تلفیق
۴-۷- روش پیشنهادی در این پایان نامه جهت خوشه بندی
۴-۷-۱- الگوریتم پیشنهادی برای خوشه بندی کلاس ها
۴-۸- جمع بندی
فصل ۵- پیاده سازی و ارزیــابــی
۵-۱- محیط پیاده سازی شده
۵-۱-۱- مقایسه روش خوشه بندی پیشنهادی با روش حریصانه متداول
فصل ۶- نتیجـه گیـری
۶-۱- کارهای آتی
منابع و مراجع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
:: برچسب‌ها:
پروژه بررسی الگوریتم خوشه بندی در ساخت سیستم های توزیع شده,الگوريتم پيشنهادي برای خوشه بندی کلاس ها,الگوریتم خوشه بندی,برنامه نويسي شي گرا,تبديل برنامه ترتيبی به برنامه توزيع شده,خوشه بندي سلسله مراتبي,دانلود پروژه ارائه یک الگوریتم خوشه بندی ,
:: بازدید از این مطلب : 248
|
امتیاز مطلب : 3
|
تعداد امتیازدهندگان : 1
|
مجموع امتیاز : 1
تاریخ انتشار : جمعه 19 آبان 1396 |
نظرات ()
|
|
نوشته شده توسط : علی محمد
فرمت فایل دانلودی: .docفرمت فایل اصلی: docتعداد صفحات: 92حجم فایل: 1490قیمت: 15000 تومان
بخشی از متن:
قسمتی از متن :
نارنج (Citrus aurantim L.) و نارنج سه برگ (Poncirus trifoliate L. Raf.) بعنوان پایه برای مرکبات استفاده می‌شوند. در این پژوهش اثر دو اکسین (نفتالین استیک اسید و ایندول بوتریک اسید) در 4 غلظت (صفر، 2000، 3000 و 4000 میلی‌گرم در لیتر) بصورت فاکتوریل در 3 تکرار در شرایط گلدانی مورد بررسی قرار گرفته است. در این بررسی صفات درصد ریشه‌زایی، طول بزرگترین ریشه، میانگین طول ریشه، وزن خشک ریشه و طول رشد جدید اندام هوایی برای هر 10 نمونه‌ای که بطور تصادفی انتخاب شده‌اند اندازه‌گیری شده و مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته است. نتایج نشان می‌دهد که کاربرد ایندول بوتریک اسید در غلظت 4000 میلی‌گرم در لیتر و نفتالین استیک اسید در غلظت 3000 میلی‌گرم در لیتر بر روی درصد ریشه‌زایی، طول بزرگترین ریشه، میانگین طول ریشه، وزن خشک ریشه و طول رشد جدید اندام هوایی اثرمعنی‌داری داشته و ایندول بوتریک اسید دارای گستره وسیعتر و اثر بهتری در ریشه‌زایی قلمه‌های نیمه خشبی نارنج و نارنج سه برگ نسبت به نفتالین استیک اسید بوده است و نفتالین استیک اسید در غلظت 4000 میلی‌گرم در لیتر در تمامی اندازه‌گیری‌ها اثر منفی نشان داده است. همچنین نارنج در تمامی اندازه گیری‌های انجام شده دارای میانگین بیسار بالاتری از نارنج سه برگ می‌باشد و نیز غلظت 3000 میلی گرم در لیتر نفتالین استیک اسید + غلظت 4000 میلی گرم ایندول بوتریک اسید دارای بیشترین میانگین در هر دو نارنج بوده است.
فهرست مطالب :
چکیده
فصل اول: تاریخچه و اهمیت اقتصادی
مقدمه
مناطق تولید مرکبات
مناطق مرکبات خیز ایران
ارزش غذایی و موارد مصرف مرکبات
گیاه شناسی
وضعیت گل و لقاح
علل پارتنوکارپی
عوامل موثر در دگرگشنی
اصلاح مرکبات و روشهای متداول
نارنج (Citrus aurantium L.)
نارنج سه برگ (Poncirus trifoliate L.Raf.)
صفات کمی پایه‌های مرکبات
هورمونهای اکسینی
تاریخچه و انواع
ریشه زائی
اهداف تحقیق
شیوه‌های ازدیاد بوسیله قلمه
اهمیت و مزایای ازدیاد به وسیله قلمه زدن
مشخصات قلمه‌ها
قلمه ساقه
قلمه‌های چوب سخت (گونه‌های خزان دار)
قلمه‌های چوب نیمه سخت
قلمه‌های چوب نرم (چوب سبز)
گیاهان مادری
منابع مواد قلمه‌ای
محیط ریشه‌زایی
تیمار قلمه‌ها با تنظیم کنندهای رشد
مواد ریشه زا
روشهای کاربرد مواد ریشه زا
پودرهای تجارتی
روش فروبری در محلول رقیق
طرز تهیه محلول رقیق
روش فروبری در محلول غلیظ
ساختن محلول غلیظ
شرایط محیطی برای ریشه دهی قلمه‌های برگدار
مراقبت از قلمه‌ها در اثناء ریشه‌زایی
جابجایی قلمه‌ها پس از ریشه زایی
قلمه‌های چوب سخت
فصل دوم: پيشينه تحقيق
کارهای انجام شده مشابه
فصل سوم: مواد و روشها
مواد و روشها
فصل چهارم: نتایج و بحث
فصل پنجم: نتایج
نتیجه گیری و پیشنهادات
منابع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
:: برچسب‌ها:
مناطق تولید مرکبات,مناطق مرکبات خیز ایران,ارزش غذایی و موارد مصرف مرکبات,گیاه شناسی ,علل پارتنوکارپی,عوامل موثر در دگرگشنی,هورمونهای اکسینی,شیوه‌های ازدیاد بوسیله قلمه ,
:: بازدید از این مطلب : 258
|
امتیاز مطلب : 1
|
تعداد امتیازدهندگان : 1
|
مجموع امتیاز : 1
تاریخ انتشار : جمعه 19 آبان 1396 |
نظرات ()
|
|
نوشته شده توسط : علی محمد
تاریخ انتشار : جمعه 19 آبان 1396 |
نظرات ()
|
|
نوشته شده توسط : علی محمد
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docxتعداد صفحات: 88حجم فایل: 326قیمت: 15000 تومان
بخشی از متن:
فهرست
فصل اول : پیشینه تحقیق 8
بیان مسئله 9
ضرورت و اهمیت تحقیق 10
اهداف تحقیق 10
فرضیات تحقیق 11
روش گردآوري اطلاعات 11
فصل دوم : نظام بهسازی منابع انسانی 12
مقدمه 13
مدیریت عملکرد ( perfomance management ) 14
تعریف ارزیابی عملکرد 16
طرح ارزشیابی کارکنان 16
محاسن اعمال مدیریت عملکرد 18
نظریه های ارزیابی 18
نظریه اول 19
نظریه دوم 19
نظریه سوم 21
روش های متداول ارزیابی 21
1-روش درجه بندی ترتیبی 22
2- روش مقایسه فرد به فرد 22
3- روش مقیاسی 23
4- روش توزیع اجباری 24
5-روش انتخاب اجباری 25
6-روش فرم ارزیابی 27
7-روش وقایع حساس 27
8-روش تجزیه عملیات یا مدیریت بر مبنای هدف 27
9-روش بررسی داخلی 28
10-روش تشریحی 28
11-روش ارزیابی گروهی 28
مصاحبه های بعد از ارزیابی 28
شرایط اجرای طرح ارزیابی و مدیریت عملکرد 29
موانع و محدودیت های ارزیابی عملکرد 29
1-موانع روانی و رفتاری 29
2- موانع فنی و اجرائی 30
روند ارزیابی منابع انسانی 31
آموزش وپرورش کارکنان و مدیران 33
1-هدفهای سازمانی 34
2-هدفهای کارکنان 35
3-هدفهای اجتماعی 35
خط مشی ها و مسئولیت آموزشی 36
وظایف مسئولین آموزش 37
آموزش و بهسازی کارکنان اجرائی 38
روشهای اموزش کارکنان اجرائی 39
آموزش ضمن کار 40
آموزش استاد – شاگردی 40
آموزش در شرایط مشابه، قبل از آغاز کار 41
کارآموزی همراه با آموزش نظری 41
آموزش مکاتبه ای 42
دوره های کارآموزی خارج از موسسه 42
ارزیابی عملکرد برنامه های آموزشی کارکنان اجرائی 43
آموزش مدیران وسرپرستان 44
برنامه ریزی آموزش مدیران وسرپرستان 45
روشهای آموزش و پرورش مدیران و سرپرستان 46
1-آموزش ضمن خدمت 46
2-گردش در مسائل مختلف 46
3-ایفای نقش 47
4-روش تصمیم گیری 47
5-خود آموزی 47
6-آموزش گروهی 49
7-آموزش از راه دور و آموزش های آزاد 51
ویژگی های آموزش از راه دور(DISTANCE LEARNING) 52
ویژگی های آموزش آزاد (OPEN LEARNING) 52
8-آموزشهای دانشگاهی مدیریت 53
آموزش و پرورش مدیران زن 55
ارزشیابی عملکرد برنامه های آموزشی مدیران 56
فصل سوم : ارزیابی عملکرد کارکنان 58
مقدمه 59
دلایل استفاده از ارزیابی عملکرد 59
کاربردهای مختلف ارزیابی عملکرد 60
تعیین ملاکها 61
داده های مربوط به تولید 62
داده ها ی مربوط به کارکنان 63
داده های قضاوتی 64
شیوه های درجه بندی 65
مقیاسهای درجه بندی گرافیکی 65
اشتباه هاله 65
اشتباهات آسان گیری و سختگیری 66
اشتباه گرایش مرکزی 66
روش های رتبه بندی 68
مقایسه های جفتی 69
رویدادهای شاخص 70
فهرست 70
روش انتخاب اجباری 71
مدیریت برمبنای هدف 71
مقیاس های رتبه بندی متکی به رفتار 75
چه کسی ارزیابی را انجام می دهد؟ 77
سرپرست بلافصل 77
خود- ارزیابی 78
ارزشیابی همسالان 79
ارزشیابی کمیته 79
ارزشیابی مرئوسان 80
اجرای ارزشیابی 80
مرحله برنامه ریزی 80
جمع آوری اطلاعات (استفاده از دفتر ثبت رفتار) 81
مرحله مصاحبه 81
کاهش اضطراب و برقراری رابطه 82
انتخاب رویکرد مصاحبه 83
روش گفت و پذیر 83
گفت و شنود 84
رویکرد حل مسئله 84
خطاهای ارزیاب-چندواقع بینی 84
به کارگیری رتبه بندی کنندگان بی صلاحیت 85
نوبت ارزیابی عملکرد 85
راهنمایی هایی که برای ارزیابی شونده در نظر گرفته شده است: 86
ابزارهای ضعیف طراحی شده 87
دفاع از منتها درجه ها 87
ارزیابی و قانون 88
خلاصه 88
فهرست منابع و مآخذ 89
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
:: برچسب‌ها:
پایانامه بررسی عملکرد کارکنان در سازمان,دانلود پایانامه,پایانامه,پایان نامه مدیریت,بررسی عملکرد کارکنان در سازمان ,
:: بازدید از این مطلب : 216
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : جمعه 19 آبان 1396 |
نظرات ()
|
|
نوشته شده توسط : علی محمد
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docxتعداد صفحات: 75حجم فایل: 1366قیمت: 15000 تومان
بخشی از متن:
فهرست مطالب
فصل اول : پیشینه تحقیق
چکیده .......................11
تاریخچه شیشه ............12
مصارف و جنبه‌های اقتصادی ................13
فصل دوم : تئوری های شیشه سازی
تئوری گلداسمیت ......................15
تئوری زاکاریاسن .......................15
تئوری سان .............15
تئوری راوسون .................16
فصل سوم : خواص فیزیکی شیشه ها
ویسکوزیته ....................19
دما ..................................20
آنیل یا بازپخت ..................21
تفاوت ها و شباهت های آنیل و تمپر ..........22
تمپر کردن .............................................25
انبساط حرارتی در شیشه ها ............................25
فصل چهارم : ترکیبات سازنده شیشه
مواد اوليه شيشه ...........................28
ترکیبات شیشه ............................29
گداز آورها ......................29
تثبیت کننده ها .................29
تصفیه کننده ها ..................29
افزودنی های دیگر شیشه .............30
دو نمونه از ترکیبات منجر به تولید شیشه ..................30
فصل پنجم : تولید شیشه
تولید شیشه...................33
ترکیب شیشه ..................33
درجه حرارت ......................33
همگنی و یکنواختی مواد ................34
انواع کوره های ذوب ..................35
کوره های مداوم ......................35
کوره های الکتریکی ....................37
شکل دادن شیشه ..........................39
روش شکل دادن شیشه های تخت ................39
روش فورکالت ...............................40
روش کولبرن ....................40
روش شناوری .......................41
روش های شکل دادن شیشه های مظروف .........41
روش دمش – دمشی ..................42
روش پرش – دمشی ..............42
روش vello .....................
روش های شکل دهی الیاف ......................42
تابکاری ..................................43
فصل ششم : انواع شیشه
انواع شیشه ..........................47
شیشه جام ...................47
انواع بطری ...................................47
الیاف شیشه‌ای .........................47
شیشه‌های بلور .........................47
شیشه‌های سرب‌دار ...................47
کریستال ..............................48
اشتراس ..................................48
فلینت ..............................48
شیشه ضد پرتوها ......................... 48
شیشه جاذب نوترون .......................... 48
شیشه شفاف در مقابل IR
شیشه ضد اسید فلوئوریدریک ...............48
شیشه های ایمنی .....................49
شیشه های چند لایه ............................49
شیشه های چاپدار و رفلکتیو ......................49
شیشه های ضد ضربه . ضد عبور . ضد اغتشاش . ضد انفجار ........................................................50
شیشه – اسپایدر خودرویی ...............50
شیشه های خم (پیرکس) .......................50
شیشه مسطح ..................50
شیشه دوجداره (مضاعف) ..................51
شیشه نشکن ...........................51
شیشه ضد گلوله .........................51
شیشه انعکاسی (بازتابنده) ..........51
شیشه سکوریت .............................................51
چه شيشه هائی بايد سکوريت شوند؟ .................52
مراحل ساخت شیشه های سکوریت ..............53
مزایای استفاده از شیشه سکوریت ........53
موارد استفاده از شیشه سکوریت .....................53
سایر محصولات .................54
فصل هفتم :شیشه های تجاری
شيشه قليایي .......................57
شیشه سیلیکا ..........................58
روش های تولید شیشه های شفاف سیلیکا .....................59
شیشه های دوتایی 〖SiO〗_2-R_2 O
شیشه های دو تایی 〖SiO〗_2- RO
شیشه های سه تایی SiO_2-R_2 O-RO.
شیشه های بوراتی یا بروسیلیکاتی 61
شيشه آهک سوددار ..........64
شيشه‌هاي ويژه ..............................65
شیشه های فسفاتی ........................65
شیشه های ژرمانیتی ..............65
شیشه های سربی ........66
تولید شیشه های رنگی ............66
رنگ های شناخته شده شیشه ها ....70
مواد معدنی، کلید رنگ کردن شیشه ها 70
شیشه سرامیک ها .................................71
شیشه دست ساز یا شیشه فوتی 72
منابع ..........................75
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
:: برچسب‌ها:
پایانامه با موضوع شیشه,شیشه,دانلود پایانامه شیشه,دانلود پایانامه,شیشه,انواع شیشه ,
:: بازدید از این مطلب : 245
|
امتیاز مطلب : 4
|
تعداد امتیازدهندگان : 1
|
مجموع امتیاز : 1
تاریخ انتشار : جمعه 19 آبان 1396 |
نظرات ()
|
|
نوشته شده توسط : علی محمد
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docxتعداد صفحات: 68حجم فایل: 405قیمت: 15000 تومان
بخشی از متن:
فهرست مطالب
صفحه عنوان
صفحه سپاس گذاری
تقدیمات
فهرست مطالب
چکیده
مقدمه
فصل اول اصطلاحات
1-1-پیمان
2-1-کارفرما
3-1-پیمانکار
4-1-قرارداد
5-1-قرارداد پیمانکاری
6-1-حساب تنخواه گردان
7-1-حساب پیش پرداخت
8-1-حساب سپرده حسن انجام کار
9-1-کارگواهی شده
10-1-کار گواهی نشده
11-1-حساب کار گواهی شده
12-1-هزینه های مستقیم
13-1-هزینه های سربار یا بالا سری
فصل دوم بیان مسئله
1-2-اهداف پروژه
2-2-ارکان اصلی عملیات پیمانکاری
3-2-انواع قراردادهای پیمانکاری
1-3-2-قرارداد مقطوع
2-3-2-قرارداد امانی
3-3-2-قرارداد بر اساس مواد و دستمزد
4-2-ویژگی های صنعت پیمانکاری
5-2-مراحل اجرای طرح و انجام عملیات پیمانکاری
1-5-2-مراحله اول – مطالعاتی مقدماتی طرح
2-1-5-2-مطالعات شناسایی طرح
2-1-5-2-تهیه طرح مقدماتی
2-5-2-مرحله دوم _ مطالعاتی تفصیلی طرح
1-2-5-2-تهیه نقشه های تفصیلی
2-2-5-2-تهیه اسناد و مدارک مناقصه
3-5-2-مرحله سوم _ اجرای طرح
1-3-5-2-ارجاع کار به پیمانکار
1-1-3-5-2-دعوت از پیمانکاران برای اجرای طرح
2-1-3-5-2-شرکت درمناقصه
3-1-3-5-2-انتخاب پیمانکار
2-3-5-2-انعقاد قرارداد پیمانکار
1-2-3-5-2-گرفتن ضمانت نامه حسن انجام تعهدات
2-2-3-5-2-تنظیم قرارداد پیمانکاری
3-2-3-5-2-ابطال ضمانت نامه در مناقصه
4-2-3-5-2-تسلیم ضمانت نامه پیش پرداخت
5-2-3-5-2-تادیه پیش پرداخت
3-3-5-2-عملیات اجرایی
1-3-3-5-2-ایجاد کارگاه
2-3-3-5-2-تخصیص تنخواه گردان به کارگاه
3-3-3-5--مخارج اجرای طرح
4-3-3-5-2-مخارج اجرای طرح به وسیله کارگاه
4-3-5-2-تنظیم صورت وضعیت موقت کارها1
5-3-5-2-پرداخت وجه صورت وضعیت کارها
6-3-5-2-تحویل موقت
1-6-3-5-2-برچیدن کارگاه
2-6-3-5-2-ابطال ضمانت نامه انجام تعهدات
3-6-3-5-2-ابطال ضمانت نامه پیش پرداخت
4-6-3-5-2-تهیه صورت وضعیت قطعی
5-6-3-5-2-تهیه صورت حساب قطعی
6-6-3-5-2-استرداد نصف سپرده حسن انجام کار
7-6-3-5-2-بهره برداری و نگاه داری عملیات موضوع پیمان
7-3-5-2-تحویل قطعی
1-7-3-5-2-استرداد نصف دیگر سپرده حسن انجام کار
6-2-روش های متداول شناسایی سود پیمانکاری
1-6-2-روش کار تکمیل شده
2-6-2-روش درصد پیشرفت کار
1-2-6-2-برآورد کل درامد یا مبلغ پیمان
2-2-6-2-برآورد کل هزینه پیمان
3-2-6-2-برآورد کل سود نا خالص پیمان
4-2-6-2-اندازه گیری میزان پیشرفت کار
5-2-6-2-محاسبه درآمد هزینه و سود نا خالص دوره جاری پیمان
7-2-انتخاب روش شناسایی سود پیمانکاری
8-2-خلاصه مبانی شناسایی درآمد پیمانکاری
9-2-حسابداری زیان ناشی از قراردادهای بلند مدت پیمانکاری
1-9-2-شناسایی زیان دوره جاری پیمان
2-9-2-شناسایی کل زیان پیمان
10-2-روش های شناسایی سود پیمانکاری در سطح جهان
فصل سوم پیاده سازی مسئله
مثال
فصل چهارم نتیجه گیری
1-4-نتیجه گیری
2-4-پیشنهادات
فهرست و منابع
عنوان انگلیسی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
:: برچسب‌ها:
Construction Accounting,پایانامه حسابداری پیمانکاری,پایانامه,حسابداری,حسابداری پیمانکاری,دانلود پایانامه حسابداری پیمانکاری ,
:: بازدید از این مطلب : 262
|
امتیاز مطلب : 5
|
تعداد امتیازدهندگان : 1
|
مجموع امتیاز : 1
تاریخ انتشار : جمعه 19 آبان 1396 |
نظرات ()
|
|
نوشته شده توسط : علی محمد
فرمت فایل دانلودی: فرمت فایل اصلی: docتعداد صفحات: 110حجم فایل: 5753قیمت: 15000 تومان
بخشی از متن:
پایان نامه پيرامون شش سیگما، در قالب فایل word و در حجم 110 صفحه.
بخشی از متن:
شش سيگما روشي هوشمندانه و عاقلانه جهت مديريت فعاليت هاي تجاري يك سازمان و يا يك بخش است . در شش سيگما اولين اصل توجه به مشتري مي باشد.
سه هدف اصلي از بكارگيري شش سيگما عبارتند از :
- افزايش رضايت مشتري
- كاهش زمان انجام فعاليت ها
- كاهش تعداد نقص ها
اگر چه شش سيگما فرآيندهاي يك سازمان را اندازه گيري و تحليل مي كند ، ولي تنها يك برنامه كيفيت نيست ، بلكه برنامه اي براي فعاليتهاي تجاري يك سازمان است . رسيدن به هدف شش سيگما به چيزي بيشتر از بهبودهاي كوچك و افزايش سود نياز دارد ، اين رويكرد ، به كسب موفقيت هاي همه جانبه در سازمان نيازمند است.
فهرست مطالب:
بخش اول : شش سيگما چيست؟
فصل اول : داستان موفقيت آميز شش سيگما
فصل دوم : منظور از شش سيگما چيست؟
فصل سوم : شش سيگما در سازمان شما
فصل چهارم : فرايند حل مسئله تيم شش سيگما
فصل پنجم : راهنمايي براي موفقيت شش سيگما
فصل ششم : نگاهي به جعبه ابزار شش سيگما
فصل هفتم : شش سيگما در عمل
فصل هشتم : نكته اي براي مديران
فصل نهم : نكاتي كه كاركنان بايد بدانند
بخش دوم : تفكر ناب دروازه ورود به سرزمين سيگماها
مقدمه
چرخه dmaic
ابزارهاي مورد استفاده در فاز بهبود
اتلاف يا waste
اصول تفكر ناب
بستر سازي و توسعه فرهنگ سازماني با مفاهيم تفكر ناب
تئوري محدوديت ها (toc)
ابزارهاي مورد نياز براي كاربرد تئوري محدوديتها
نتيجه گيري
منابع و مأخذ
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
:: برچسب‌ها:
شش سیگما ,مدیریت کیفیت,تئوری محدودیتها,TOC ,تفکر ناب ,تولید ناب ,مدیریت کیفیت فراگیر,TQM ,کمربند سیاه,کمربند سبز ,چرخه DMAIK ,پایان نامه ,دانلود پایان نامه ,پایان نامه شش سیگما ,
:: بازدید از این مطلب : 245
|
امتیاز مطلب : 4
|
تعداد امتیازدهندگان : 1
|
مجموع امتیاز : 1
تاریخ انتشار : جمعه 19 آبان 1396 |
نظرات ()
|
|
|
|
|
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
